kölner supervisionsabende nr. 17 „Wann ist GUT gut genug?“ Digitalisierung und Globalisierung stellen Erwerbstätige vor neue Herausforderungen: Traditionelle Beschränkungen von Raum und Zeit werden beseitigt. Eine ständige Verfügbarkeit und „Exzellente Performance“ sind ein Muss. Damit wächst der Zwang zur ständigen Selbstoptimierung. Wie können/sollen Supervisorinnen und Supervisoren darauf reagieren? Sind wir nicht auch Profiteure dieser Entwicklung? […]
Mehr lesen →kölner supervisionsabende nr. 15 Win – Win. Beratung im Dialog Das dialogische Beratungsmodell setzt sich als eigenes Konzept von den üblichen Formaten deutlich ab und bietet dem Kunden klare Vorteile: Verschiedene Perspektiven, mehrere Rollen und Kompetenzen. Für die Berater/innen bietet dieses Format ebenfalls klare Vorteile: Vier Augen- und Ohrenprinzip, Qualitätszuwachs und Entlastung. An diesem Abend […]
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Was ist Coaching? Coaching verstehe ich als lösungs- und handlungsorientierte Beratung zur beruflichen und/oder persönlichen Standortbestimmung, der Klärung von Visionen und Zielen und dem Entwickeln von Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien (nach B. Migge: Handbuch Coaching und Beratung). Coaching unterscheidet sich damit gegenüber… Psychotherapie: beschäftigt sich mit der Behandlung psychischer Störungen und Krankheiten, Fortbildung: hier geht es […]
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