Interkulturell qualifizieren, beraten und begleiten Deutschland ist ein Einwanderungsland, gegenwärtig leben hier etwa 16,5 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund, das sind über 20 % der Bevölkerung, weit mehr als die Hälfte davon mit deutschem Pass. Diese Zahlen wirken sich nicht nur auf das gesellschaftliche Zusammenleben aus, sondern führen auch im Arbeitsbereich – zusammen mit den Auswirkungen […]
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Seminare und Trainings zu folgenden Themen: Führen und Leiten Persönlicher Führungsstil Leiten – Delegieren – Motivieren (Beispiel) Führen in „Sandwich-Positionen“: Handlungsmöglichkeiten in mittlerer Führungsebene Flyer Sandwichpositionen Kommunikation und Konfliktbearbeitung Grundlagen der Kommunikation Konstruktive Gesprächsführung Effizientes Verhandeln Kollegiale Beratung – ein Weg zur Qualitätssteigerung im Team (Beispiel) Persönlicher Umgang mit Konflikten Konstruktive Konfliktklärung und -vermittlung (Beispiel) […]
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Was ist Supervision? Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene Beratungsform, die die Zusammenhänge zwischen Person, Rolle, Aufgaben, Struktur und Organisation in den Blick nimmt. Es geht dabei immer um Reflexion: der individuellen Rollengestaltung, der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams oder konkreter fachlicher Fragen (Fall-Supervision). Durch Analyse, Reflexion und Feedback werden neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt; Supervision dient damit der […]
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