Seminare und Trainings zu folgenden Themen:
Führen und Leiten
- Persönlicher Führungsstil
- Leiten – Delegieren – Motivieren (Beispiel)
- Führen in „Sandwich-Positionen“: Handlungsmöglichkeiten in mittlerer Führungsebene Flyer Sandwichpositionen
Kommunikation und Konfliktbearbeitung
- Grundlagen der Kommunikation
- Konstruktive Gesprächsführung
- Effizientes Verhandeln
- Kollegiale Beratung – ein Weg zur Qualitätssteigerung im Team (Beispiel)
- Persönlicher Umgang mit Konflikten
- Konstruktive Konfliktklärung und -vermittlung (Beispiel)
Konzeptentwicklung
- Erfolgreicher arbeiten mit guten Konzepten (Beispiel)
- Konzeptionsentwicklung für Einrichtungen
Interkulturelle Kompetenz / Interkulturelle Öffnung
- Interkulturelle Sensibilisierung
- Interkulturelle Öffnung von sozialen Einrichtungen (Beispiel-Interkulturelle Öffnung)
- Teamtage zu relevanten Themen interkultureller Orientierung
Gender- und Diversity-Trainings
- Sensibilisierungstrainings
- Seminare zur Einführung von Diversity und Gender Mainstreaming in Organisationen (im Genderteam)
Zielgruppen
Hauptzielgruppen sind Leitungskräfte und Teams aus dem Non-Profit-Bereich, d.h. im Verwaltungs- und Bildungsbereich, in sozialen Einrichtungen, ehrenamtlich Tätige.
Die Fortbildungsinhalte werden auf den konkreten Bedarf der Organisation abgestimmt. Kosten, Zeit und Ort werden individuell vereinbart.