Kultur als hoch einflussreichen Faktor in der Arbeitswelt hat vor etwa 50 Jahren schon Geert Hofstede untersucht, mit Edgar H. Schein wurde der Begriff „Organisationskultur“ auf breiter Ebene eingeführt und diskutiert. Worum geht es und welchen Einfluss hat Kultur in Systemen und Organisationen?
Die Fachgruppe „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ der DGSF – ´Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie´ hat sich in verschiedenen Treffen 2018 mit unterschiedlichen Aspekten dieses Themas auseinandergesetzt und mit dessen Auswirkungen auf die eigene Arbeit in den verschiedenen Arbeitsfeldern.
Susanne Bourgeois und Petra-Ruth Ape stellen auf dem Fachgruppentreffen im Rahmen der 19. wissenschaftlichen Jahrestagung der DGSF in Hamburg am 19. September 2019 einige der im vergangenen Jahr erarbeitete Inhalte und weiterführenden Fragen vor und laden ein zum gemeinsamen transkulturellen Weiterarbeiten.