Übersicht: Konfliktlösung

Fortbildungen

Seminare und Trainings zu folgenden Themen: Führen und Leiten Persönlicher Führungsstil Leiten – Delegieren – Motivieren (Beispiel) Führen in „Sandwich-Positionen“: Handlungsmöglichkeiten in mittlerer Führungsebene Flyer Sandwichpositionen Kommunikation und Konfliktbearbeitung Grundlagen der Kommunikation Konstruktive Gesprächsführung Effizientes Verhandeln Kollegiale Beratung – ein Weg zur Qualitätssteigerung im Team (Beispiel) Persönlicher Umgang mit Konflikten Konstruktive Konfliktklärung und -vermittlung (Beispiel) […]

Mehr lesen →

Supervision

Was ist Supervision? Supervision ist eine arbeitsfeldbezogene Beratungsform, die die Zusammenhänge zwischen Person, Rolle, Aufgaben, Struktur und Organisation in den Blick nimmt. Es geht dabei immer um Reflexion: der individuellen Rollengestaltung, der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams oder  konkreter fachlicher Fragen (Fall-Supervision). Durch Analyse, Reflexion und Feedback werden neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt; Supervision dient damit der […]

Mehr lesen →