Übersicht: Diversity Management

„Im Fremden das Eigene entdecken“ – Supervision europäisch denken

Die europäische Supervisionsszene ist bunt und gut vernetzt, u.a. durch die Association Of National Organisation For Supervision In Europe. ANSE bedeutet nicht nur das Bemühen um gemeinsame Standards und das Ringen um die Anerkennung von Supervision als Profession durch die EU. ANSE bedeutet auch, sich den Herausforderungen von Interkulturalität und Diversity zu stellen und sich […]

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„Herrenwitze und Zigeunerschnitzel“ – wann ist das Bunte schön

Vortrag (zusammen mit Andreas Schmitz von context – interkulturelle bildung) „Herrenwitze und Zigeunerschnitzel“ – wann ist das Bunte schön? im Rahmen der Tagung für Männer und Frauen „Alles so schön bunt hier …!?“ Veranstaltende der Tagung sind die Stadt Karlsruhe (Personalreferat, Gleichstellungsbeauftragt) und Städtisches Klinikum gGmbH. Termin: Montag, 1. Dezember 2014 Ort: JUBEZ, Kronenplatz 1 […]

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Kompetentes Handeln in der Einwanderungsgesellschaft

Neuer Durchlauf der Qualifizierungsreihe der LIGA der Spitzenverbände der  Freien Wohlfahrtspflege in Rheinland-Pfalz  !!! „Kompetentes Handeln in der Einwanderungsgesellschaft“. Fortbildung zum/zur Interkulturellen Prozessbegleiter/in der Freien Wohlfahrtspflege für Mitarbeiter/innen der ambulanten und stationären Dienste und Einrichtungen der Mitgliedsverbände der LIGA RLP Fortbildungsteam: Susanne Bourgeois und Andreas Schmitz (context GbR), beide Köln von Juni bis November 2014 […]

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Gender und Diversity Management

Unsere Gesellschaft ist durch Globalisierung und demografische Entwicklung stark im Wandel und von einer zunehmenden Vielfalt an Lebens- und Arbeitsformen geprägt. Dieser Wandel zu mehr Vieltfalt erfodert von Profit- und Nonprofit-Organisationen neue Ansätze und Konzepte, um mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten und die (auch wirtschaftlichen) Chancen einer pluralen und inklusiven Gesellschaft zu nutzen. Das […]

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Fortbildungen

Seminare und Trainings zu folgenden Themen: Führen und Leiten Persönlicher Führungsstil Leiten – Delegieren – Motivieren (Beispiel) Führen in „Sandwich-Positionen“: Handlungsmöglichkeiten in mittlerer Führungsebene Flyer Sandwichpositionen Kommunikation und Konfliktbearbeitung Grundlagen der Kommunikation Konstruktive Gesprächsführung Effizientes Verhandeln Kollegiale Beratung – ein Weg zur Qualitätssteigerung im Team (Beispiel) Persönlicher Umgang mit Konflikten Konstruktive Konfliktklärung und -vermittlung (Beispiel) […]

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Startseite

„Wie viele Seiten hat ein jedes Ding?“ „So viele, wie wir Blicke für sie haben,“ sagte der Großvater. (Ulla Hahn: Das verborgene Wort) Willkommen auf der Website von Susanne Bourgeois. In meiner Tätigkeit als Supervisorin, Coach und Beraterin ist der differenzierte Blick auf unterschiedliche Strukturen, Abläufe und Rollen wichtig. Dazu bringe ich langjährige Erfahrungen aus […]

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